Le test de recrutement
Ce test permet aux entreprises et aux cabinets de conseil de déterminer efficacement les compétences linguistiques du candidat et, ainsi, d'effectuer le bon choix lors du recrutement.Le niveau linguistique est évalué d'une manière précise, à l'oral comme à l'écrit et par téléphone si l'utilisation de cet "outil" est primordiale dans le poste.
L'évaluation est suivie par un rapport détaillé destiné à l'entreprise.
L'audit linguistique
Son rôle est de :- Déterminer les besoins réels en formation du personnel de l'entreprise.
- Conseiller les Responsables de Formation sur le choix d'un stage par rapport aux besoins et aux capacités du futur stagiaire.
Préparation aux examens
Dans ce domaine, le TOEIC (Test Of English for International Communication) représente un atout pour l'entreprise. Créé pour les entreprises, il est utilisé, mondialement, par les Directeurs de Ressources Humaines des plus grandes sociétés. C'est un test fiable à un coût abordable. Véritable outil de gestion, il permet de réaliser une politique logique des ressources humaines (recrutement - promotion en interne - gestion des plans de formation…)Stages d'immersion à l'étranger
Excellente manière d'acquérir rapidement une langue étrangère.L'acquisition est automatique et plus intense.
Ce stage offre une mise en situation immédiate, une approche plus culturelle et de fait, une expérience personnelle humaine.
Ces stages se déroulent en Europe et aux Etats-Unis.
La durée peut varier de une à quatre semaines.
Il existe différentes formules de cours (particuliers, collectifs) pouvant être associées à d'autres activités :
- visites d'entreprises étrangères,
- visites culturelles,
- activités sportives (golf, équitation)
Business Class se charge de la mise en place de ce stage :
- démarches administratives,
- organisation des cours,
- hébergement
Tel: 03.21.84.83.00 - Fax: 03.21.84.83.02
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